①「呉西生まれ呉西育ち重要視するのは地元愛」

「会社が地元、お客さんも地元、だから社員も地元」が会社方針です。
当社では大前提として呉西生まれ・呉西育ちしか採用しません。
　更に、地元のスポーツチームに参加していたりお祭りに参加していたり、色々な地域コミュニティに属している方は
　大歓迎です！

②「モチベーションの高さ

　学歴や成績や試験の点数とかは重要視していませんので成績証明書は見ません。
ウチは中小企業なので社員一人一人のスキルアップこそが会社の発展に繋がると思っているので、
年功序列の概念はあまり強くなく、「できる人」が上のポジションを任せられます。
モチベーションが高い人にはどんどん仕事を任せていきますし、 その積み重ねが「できる人」に成長させてくれます。
私達は面接の際に「自分の会社人生の最終目標地点は？」という事を必ず聞きます。
「○○をして部長になる」とか「社長になって会社をこうする」とか、自分の働くビジョンと会社人生設計をしっかり持ってください。

③「一緒に笑えるか」

　働くという事は、『 １年３６５日の約２／３ 』 　，　『 １日２４時間の約１／３ 』
　これだけの時間を共に過ごす仲間です。
　その為、「楽しい時に一緒に笑えるか、頑張る時に一緒に頑張れるか」それを重要視しています。