『 3つのNo.1 』


①県内自動車ディーラーNo.1の年間有休所得実績!!
【 年間有休取得実績8.1日 】


高岡三菱は年間休日が105日です。  月曜日が定休日で、隔週で日曜日休みと火曜日休みがあります。  
そしてGW・お盆・年末年始と年に3回の大型連休があります。  
地域行事や、将来結婚して子供ができて子供の運動会や発表会とかには会社として参加を推奨しています。  
その為有休を利用する機会が圧倒的に多いです。  
ちなみに8.1日は自動車ディーラーでは断トツのNO1ですが、 富山県に法人登録されている全企業、
約5万3千社の中でもトップランクです!


②県内自動車ディーラーNo.1の昇給実績!!
【 平均昇給実績¥4,683 】


会社の損益状況によって大きく左右する昇給金額ですが、こちらも大きく上昇する事ができました。  
昇給実績は会社としての成長のバロメーターという見方ができる事から、高岡三菱はまだまだ伸び盛りの
成長期の会社であるという事がわかります。  
更なる大きな昇給の為にも、社員全員がベクトルを合わせて取り組む事がなにより大事だと考えています。


③県内自動車ディーラーNo.1の平均継続年数実績!!
【 平均継続年数実績20.3年 】


高岡三菱では、仕事には『 やりがい 』『 職場環境 』『 待遇 』の3つのバランスが重要だと思っています。


『 やりがい 』
 自動車を通して地域の人の生活や地域経済を支えています。
 例えば近所のおっちゃんが事故で困っている時に助けるのは他でもない自分です。
 まわりまわって誰かの為になっているという仕事ではなく、地域の人をダイレクトに支えていく仕事です。
 こんなやりがいのある仕事はないですよ。
 また、各自のスキルアップに繋がる様々なステージを準備しています。
 マンネリなんてしている暇なんて与えませんよ!


『 職場環境 』
 高岡三菱では「会社が地元 お客様も地元 だから社員も地元」をコンセプトに、徹底して地元採用に
 こだわっています。
 みんな地元なので、会社内や仕事の関係だけに留まらず色々な所で繋がりが出てきます。
 会社内に地元の先輩がいたり、お客様が友達のお母さんだったり近所のおっちゃんだったりすることもあります。
 その為社員同士はもちろん、お客様とも関係性が深く溶け込みやすい環境が整っています。


『 待遇 』
 「3つのNo.1」を見ていただいた通り、県内の自動車ディーラーや県内企業の中では前述した実績として
 表れています。
 しかし、私達はこの実績で満足しているわけではなく、もっと上を目指しています。
 創業40年を越していますが、幸いな事に当社にはまだまだ伸びしろがあります。
 この伸びしろをそれぞれがグーンと成長させる事こそが個人のスキルアップ・キャリアアップ・給料アップに
 繋がっていきます。

“ 「高いスキル」ではなく「高いポテンシャル」、 「自主性」ではなく「主体性」を重視しています。 精製された高純度のガソリンのようなモチベーションと、 目的地に向かってアクセルを踏み込む行動力を持つ人財を求めています。 ”